Кожен погоджений неоплачуваний день знімається з місячної зарплати за справедливою ставкою робочого дня, призупиняє нарахування PTO (оплачуваної відпустки) і йде в рахунок лімітів, які встановлює офіс, — а працівник може прочитати кожне з цих правил ще до того, як подасть запит.
Як студія з 12 людей переросла таблицю з відпустками, написала правило про 32 дні для трьох країн і разом із Push побудувала Teamtopia. Що змінилось для команди з 18 людей.
Працівник може перенести обране компанією свято на іншу дату. Оригінал стає для нього звичайним робочим днем, а нова дата — оплачуваним вихідним, у межах лімітів, вікна й правил погодження, які задали ви.
Нова функція: запрошуйте зовнішніх менеджерів для апруву відпусток і лікарняних. Прозорість, швидкість та контроль — в одному місці.
Підключіть Teamtopia до Slack — і відсутності перестануть бути тим, що треба десь дивитися. Статуси оновлюються самі, запити не зависають, а кожен бачить свій залишок днів, не виходячи із застосунку, який і так відкритий.
Встановлюйте правила відпусток, надсилайте запити на відпустку та керуйте доступністю команди
Створюйте користувацькі календарі, додавайте інформацію про відсутність конкретних користувачів та діліться цими календарями через посилання.
Створюйте необмежену кількість офісів у вашій компанії. Офіси можуть мати різні локації, власні правила та унікальні налаштування.